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巨博公司严格的管理制度

发布时间:2021-09-03   点击次数:853次

巨博公司自2012年成立以来,到如今已是第九个年头了。

这九年巨博公司风风雨雨,有盈利也有亏损,但在汪总的带领下,我们善于从失败中总结经验,一次次变得更好,争取不在同一个地方摔跟头。因此,我们也在这九年来总结出一套适合于我们巨博的规章管理制度。

从招聘新人,员工上班出勤打卡,合同的管理,印章的保存,采购与销售的出入库计算等等都有严格的秩序。同时也有奖惩来维护秩序。

就拿简单的上班出勤打卡来说,员工每天要打四次卡,有指纹和卡片相辅相成,迟到要扣钱,但也有全勤奖,在这奖惩恩威并施的操作下,每个人的打卡记录几乎都是很干净,同时也给我们财务月末计算工资时带来了便捷。

一个公司若想可持续的发展,一套适合自己公司的规章制度是,所谓“无规矩不成方圆",工作是工作,正确合理的约束是必然存在的。


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